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  • CCOO – Boletín Informativo Nº57 – La información que te interesa

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    Hoy en el Boletín informativo nº 57 tratamos los siguientes temas: HUELGA EN TECNOBIT: POR UN CONVENIO DIGNO MEJORA DEL PLAN DE IGUALDAD ÚLTIMO AVISO SOBRE VACACIONES, DÍA CORRESPONSABLE Y AJUSTE DE JORNADA HUELGA EN TECNOBIT: POR UN CONVENIO DIGNO Según la legislación vigente, anualmente las empresas, deben elaborar un calendario laboral que comprenderá el horario

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  • CCOO – Boletín Informativo Nº53 – La información que te interesa

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    Hoy en el Boletín informativo nº 53 tratamos los temas siguientes: NUEVAS MEDIDAS DEL PLAN DE IGUALDAD DISFRUTE VACACIONES AÑO ANTERIOR JORNADA LABORAL Y SALUD MENTAL: MENOS ANSIOLÍTICOS Y MÁS AUTOORGANIZACIÓN DE CLASE NUESTRA FUERZA LA AFILIACIÓN NUEVAS MEDIDAS DEL PLAN DE IGUALDAD Seguimos informando sobre nuevas medidas recogidas en el nuevo Plan de Igualdad de Oesia

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  • CCOO – Boletín Informativo Nº52 – La información que te interesa

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    Hoy en el Boletín informativo nº 52 tratamos los temas siguientes: CALENDARIO LABORAL 2025 RETRIBUCIÓN EN VACACIONES EN EL CONVENIO DE CONTACT CENTER MEJORA DEL PERMISO POR FUERZA MAYOR ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA DE GÉNERO CALENDARIO LABORAL 2025 Según la legislación vigente, anualmente las empresas, deben elaborar un calendario laboral que comprenderá el horario de

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  • Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC

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    Hoy, 19 de diciembre de 2024, ha tenido lugar la sexta reunión de la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública y traemos buenas noticias: Nos alegra poder comunicaros que hemos alcanzado un Preacuerdo de Convenio. En CCOO no podemos más que

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  • Firmado el nuevo Plan de Igualdad

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    Después de casi tres años de negociaciones, se ha firmado un nuevo Plan de Igualdad para Oesia Network. Tras la denuncia interpuesta por CCOO en enero del 2023 en el SIMA, ante el registro unilateral del plan de igualdad por parte de la empresa, cuyo resultado obligó a ésta a abrir un periodo de negociación

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  • Beneficios récord… ¿beneficios para la plantilla?

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    Tras la publicación en los medios de comunicación de los excelentes resultados obtenidos por el Grupo Oesía en el ejercicio 2023, desde CCOO hemos solicitado a la dirección que invierta en quienes son los responsables de conseguir esos beneficios récord. Estamos trabajando con la dirección de la empresa, proponiendo una serie de medidas que mejoren

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