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  • CCOO informa: EL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF)

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    ¿Quieres estudiar a la vez que trabajas? Con el Permiso Individual de Formación (PIF) es posible Para saber qué es, qué criterios hay que cumplir, cómo se solicita y todos los detalles relacionados sobre este permiso, te recomendamos que dediques unos minutos a estos enlaces: Preguntas y respuestas sobre el PIF Vídeo explicativo sobre el PIF Modelo

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  • CCOO – Boletín informativo Nº 32

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    Hoy en el Boletín informativo nº 32 tratamos los temas siguientes: ENCUESTA COTS 2021. PONE DE MANIFIESTO QUE LAS MEDIDAS ADOPTADAS SON INSUFICIENTES CONTACT CENTER. NOTICIAS DE INTERÉS EL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF) ENCUESTA COTS 2021. PONE DE MANIFIESTO QUE LAS MEDIDAS ADOPTADAS SON INSUFICIENTES. POWAH-UAB e ISTAS-CCOO, con la colaboración de la Fundación 1º de

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  • SE PRORROGA EL PLAN MECUIDA HASTA EL 28/02/2022

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    El gobierno prorroga la vigencia del artículo 6 del Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, en el que se regula el plan MECUIDA y que sustancia el derecho a flexibilizar la jornada laboral para ejercer el cuidado de las personas dependientes que caducaba el 31 de mayo, manteniendo su vigencia hasta el 28 de febrero de

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  • RETORNO PRESENCIAL A LAS OFICINAS DE OESÍA

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    Una vez recibido el comunicado de retorno a sede dirigido a la plantilla el pasado 3 de septiembre, y en base a la escasa información facilitada por la Dirección, desde la Sección Sindical de CCOO no podemos asegurar que se vaya a producir con la máxima garantía para la protección de la salud de quienes

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  • Retorno a las sedes

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    Desde el comunicado del 13 de julio enviado por la dirección de la empresa, avisando del retorno a las sedes para la segunda quincena de septiembre, hemos recibido muchas consultas al respecto. Lamentablemente no disponemos de información concreta sobre cómo se va a volver al “presencialismo”. Lo que sí sabemos, a través de las consultas

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  • CCOO – Boletín informativo Nº 31

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    Hoy en el Boletín informativo nº 31 tratamos los temas siguientes: Vacaciones y Jornada intensiva Las jornadas laborales excesivas causan enfermedades Vacaciones y Jornada intensiva En cuanto al disfrute de vacaciones, queremos desearos que lo hagáis con responsabilidad dada la situación actual. Al margen de esto, queremos recordaros que las vacaciones deben ser pactadas y en ningún

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  • CCOO – Boletín informativo Nº 30

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    Hoy en el Boletín informativo nº 30 tratamos los temas siguientes: ¿Global Connection Day o Globally Not Connected to the People? ¿NEGOCIACIÓN? DE TELETRABAJO EN OESIA. ¿Global Connection Day o Globally Not Connected to the People? Luis Furnels tuvo su Global Connection Day. Desde CCOO tras su intervención nos alegramos de la buena marcha de la empresa

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  • CCOO informa – SE PRORROGA EL PLAN MECUIDA HASTA EL 30/9

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    El gobierno prorroga la vigencia del artículo 6 del Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, en el que se regula el plan MECUIDA y que sustancia el derecho a flexibilizar la jornada laboral para ejercer el cuidado de las personas dependientes que caducaba el 31 de enero, manteniendo su vigencia hasta el 30 de septiembre. https://www.boe.es/eli/es/rdl/2020/03/17/8

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  • CCOO – Boletín informativo Nº 29

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    Hoy en el Boletín informativo nº 29 tratamos los temas siguientes: DÍAS DE VACACIONES, QUÉ DEBO SABER Actualidad. Teletrabajo en Oesia ¿FORMACION DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO? EL SECTOR TIC COMO MOTOR DE UN MODELO PRODUCTIVO DE FUTURO DÍAS DE VACACIONES, QUÉ DEBO SABER Al fin llega la tan esperada temporada vacacional y existe información al respecto que debemos

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  • CCOO informa: TELETRABAJO II

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    Desde CCOO nos alegramos de que la empresa haya reconsiderado la situación sanitaria de pandemia que vivimos, y haya decidido mantener el teletrabajo como modelo de organización laboral preferente hasta el mes de septiembre. Esta es la postura que hemos mantenido siempre desde esta sección sindical, y por ello ayer decidimos hacerla pública. En este

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