Felices Fiestas
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Desde la Sección Sindical de CCOO os deseamos Feliz Navidad y Próspero año nuevo
ccooservicios
¡A TI QUE NO TIENES COMITÉ DE EMPRESA…!
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Desde esta página Web, queremos mandarte el mensaje de que la S. Sindical Estatal de CC.OO tiene un compromiso de resolución de incidencias con todos y todas los empleados de IT Deusto, independientemente del territorio donde estés, a través del correo: ccoo@itdeusto.com. Al afiliarte dispones de una serie de descuentos en los que podrás encontrar
Noticias Anteriores
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Aquí tienes las diferentes noticias ordenadas por fechas. Noticias anteriores: 08-08-2011 INFORMACIÓN ERE OESÍA NETWORKS Punto de información conjunto para manteneros al día de todos los avances de en lo referente al Expediente de Regulación de Empleo de Oesía Networks. 17-07-2011 FAQ´S SOBRE ERE Muchas de las dudas que tengas sobre los Expedientes de
Vacaciones y Baja médica
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¿Que ocurre con las vacaciones no disfrutadas por estar en situación de Incapacidad Temporal (IT)? Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, dictada el 20-1-2009, señala que una baja por enfermedad no impide el derecho a vacaciones y también establece la obligación de compensación económica por el descanso no usado. Vacaciones y
Subvenciones para compensar la reducción de jornada por guarda legal
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No sé si conocéis las ayudas que proporcionan algunas comunidades autónomas a los padres y madres que reduzcan sus jornadas laborales o pidan una excedencia para cuidar de sus hijos. Estas medidas normalmente se encuadran en programas más amplios destinados a favorecer la conciliación de la familia y el trabajo. Generalmente las subvenciones son mayores
Reducción de jornada por guarda legal
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Gracias a la ley de igualdad, tenéis derecho a una reducción de jornada por guarda legal, es decir, por cuidado de un menor de ocho años. Esta reducción puede ser de entre un octavo de vuestra jornada hasta la mitad, con la reducción proporcional de vuestro salario. Reducción de jornada por guarda legal
¿Qué está pasando en Oesía?
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Tras varios meses intentando firmar un Acuerdo de Mejoras 2009, tal y como habíamos acordado con la dirección de RR.HH. de la empresa, lo único que parece que quieren firmar es un protocolo de negociación para la Mesa Sindical Estatal, firma que retrasan, una y otra vez, sin un argumento que se sostenga, dado que
Cambio de mutua
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Hemos sido informados por la empresa de su intención de cambiar de Mutua. A partir de ahora, si la Seguridad Social lo aprueba, tendríamos un proveedor diferente a FREMAP, según nos comunican sería «Mutua Universal».La Sección Sindical Estatal de CCOO pone en vuestro conocimiento que emitirá informe preceptivo por ley, y que éste será negativo.
Concentración de delegados y delegadas de las TIC ante “la Caixa”
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COMFIA-CCOO denuncia la rebaja de tarifas impuesta por las empresas clientes que pone en peligro el sector de los servicios informáticos Concentración de delegados
Conectamos
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Conectamos – Número 21 – junio 2009 Conectamos